Plus que jamais, il est possible de maintenir et renforcer notre système de retraite solidaire par répartition.

Pour cela, il suffit de reprendre sur les profits colossaux accaparés par une minorité, la part des richesses créées par le travail que l’on doit consacrer à la réponse aux besoins des salariés, au progrès social.

Pour cela, la CGT revendique…

• une véritable augmentation générale des salaires, retraites et minimas sociaux de 300 à 400 euros,
• le développement de l’emploi stable et qualifié, à temps plein, notamment par la réindustrialisation de notre département, la relocalisation des productions, l’investissement dans la recherche et le développement, l’innovation,
• l’arrêt des exonérations des cotisations sociales patronales,
• l’augmentation du taux de cotisation sociale patronale pour répondre aux besoins de notre protection sociale.

…Afin d’assurer

• le renforcement de notre système solidaire par répartition,
• un départ à la retraite à taux plein, au plus tard à 60 ans pour descendre progressivement à 55 ans et dès 50 ans pour les travaux pénibles,
• 37,5 ans de cotisations avec la prise en compte des années d’études et d’inactivité forcée, dès 18 ans,
• une pension de 75% du meilleur salaire brut,
• une pension minimum égale au SMIC, revalorisée sur la moyenne des salaires et non sur les prix.