Mobilisations et grèves le 18 octobre pour l’augmentation des salaires et la défense du droit de grève – UD CGT 41, FO 41, FSU 41, Solidaires 41 Que ce soit dans les raffineries, l’agroalimentaire, les crèches, les transports publics, … Continuer la lecture
L’extrême droite a été battue dimanche, c’est une bonne nouvelle pour la démocratie et pour nos libertés individuelles et collectives. Pour autant, son score ainsi que sa progression par rapport au scrutin de 2017, sont sans équivoque. C’est le signe … Continuer la lecture
Les salarié·es du secteur public comme privé, les retraité·es, les jeunes partagent toutes et tous une même priorité face à l’augmentation du coût de la vie, il faut augmenter les salaires, les pensions, les allocations et les bourses étudiantes. Beaucoup … Continuer la lecture
Le gouvernement et le patronat veulent réduire les droits des salarié·es par tous les moyens possibles, d’une part par la modification des conventions collectives et d’autre part par le code du travail.
L’UIMM, syndicat patronal des employeur·ses, à commencer à négocier sur la nouvelle convention collective nationale en 2016. Le but est de diminuer le nombre de conventions collectives en France et de diminuer les droits dans les conventions collectives. Cette nouvelle convention collective nationale rassemblera 76 conventions territoriales, la convention nationale des cadres et la convention collective nationale de la sidérurgie ainsi que 26 accords nationaux et 52 avenants.
Les salarié·es rattachés aux conventions collectives de la métallurgie représentent 1 400 000 de salarié·es dont plus de 50 % de technicien·nes, ingénieur·es et cadres (300 000 ingénieur·es et cadres), 21 % de femmes et 140 000 intérimaires. Cela concerne près de 45 000 entreprises.
L’UIMM négocie avec les 4 organisations syndicales des salarié·es représentatives CGT, FO, CFDT et CFE-CGC. Elle fractionne la convention en 11 thèmes, une fois un thème accepté par la majorité des syndicats, celui-ci est mis en réserve.
Le thème 6 sur l’Emploi et formation professionnelle a été signé par les autres organisations syndicales.
Le projet de l’UIMM est de faire signer fin 2021 l’ensemble des thèmes pour une entrée en vigueur pour toutes les sociétés au 1er janvier 2024. Durant la période transitoire de 24 mois de 2022 à 2023, il y aura application des thèmes signés à la majorité comme la protection sociale au 1er avril 2022 et au 1er janvier 2023 pour toutes les entreprises.
La consultation et information des Instances Représentative du personnel, l’information des salarié·es, la description des emplois, la cotation et le classement des emplois seront mis en place durant cette période transitoire.
Ci-dessous quelques exemples du recul sur les droits actuels.
Pour l’UIMM « Il faut responsabiliser le salarié dans son recours à l’arrêt de travail » par l’introduction d’un 1er jour de carence non indemnisé en cas d’arrêt de travail. Sur la classification l’UIMM veut classer le ou la salarié·e par l’emploi tenu, un classement à partir de 6 critères classant divisés en 60 cases avec le changement de coefficient en fonction du changement de poste. C’est uniquement l’employeur·se qui décide de la fiche de poste donc du salaire du/de la salarié·e. Il y aura la mise en place d’une prime différentielle pour maintenir le niveau de rémunération avec les primes existantes pour les salarié·es déjà en activité. Le but est de réduire ou supprimer des primes pour les nouveaux arrivant·es et de bloquer la revalorisation des primes existantes pour les salarié·es présents.
La manifestation à Paris devant le siège de l’UIMM le 25 novembre 2021 avait pour but de faire reculer le patronat sur son projet de CCN et ses reculs sociaux. Les autres organisations syndicales ont déjà signé certains thèmes ce qui poignarde dans le dos tou·tes les salarié·es de la métallurgie ainsi que la CGT.
A l’occasion d’une nouvelle journée d’action des retraité·es initiée par le « Groupe des 9 », plusieurs rassemblements ont eu lieu le jeudi 2 décembre 2021 en Loir et Cher à l’appel de l’Union Syndicale des Retraité·es (USR) CGT 41. À Vendôme, 50 personnes se sont rassemblées à la sous préfecture. Ils et elles étaient 30 à Blois devant la préfecture. De plus un bus de 30 personnes a rejoint le rassemblement national à Paris.
Cette journée, dans la poursuite du 1er octobre où déjà des dizaines de milliers de retraité·es s’étaient mobilisés, avait pour finalité de porter les revendications suivantes :
En effet, les moyens existent pour répondre à ces revendications et à bien d’autres encore pour transformer la société !
À l’heure où la France tente de sortir d’une des pires crises sanitaires de son histoire, à l’heure où la situation sociale appelle à des mesures fortes visant notamment au renforcement de notre modèle social, le président de la République … Continuer la lecture
