Grève, Rassemblements, Manifestations Donnons De La Force A Nos Revendications Tract journée d’action du 16 octobre 2014 CONTRE l’Austérité, POUR Revaloriser Les Salaires, POUR L’emploi, Les Investissements D’avenir, POUR Notre Sécurité Sociale Blois : 14H30 place Lorjou (à côté de … Continuer la lecture
Pour une gestion démocratique et une protection sociale de haut niveau.
Du 12 au 27 janvier 2015, plus de 1 200 000 salariés actifs, retraités et allocataires, au plan national, 23 630 salariés actifs et 79 631 retraités pour notre caisse Berry-Touraine (Loir & Cher, Indre et Loire, Indre) percevant ou ayant droit au régime de protection sociale de la Mutualité Sociale Agricole seront appelés à élire pour 5 ans leurs délégués cantonaux qui composeront les Assemblées Générales des caisses de la MSA et éliront, ensuite, les administrateurs.
En Loir & Cher, ce sont 90 délégués dans 30 cantons que les électeurs vont désigner.
La MSA est le seul régime de protection sociale où subsiste cet acquis démocratique de représentativité des salariés.
Dans cette période, où les attaques patronales et gouvernementales s’accentuent sur les salaires et les conditions de travail, sur les retraites, les frais de santé, sur l’accès aux soins, les hôpitaux publics, etc. ces élections représentent un enjeu majeur pour les assurés sociaux relevant de ce régime.
Les valeurs fondamentales de la sécurité sociale, bafouées par les gouvernements successifs et le patronat, doivent redevenir le fil rouge de notre système de protection sociale : la solidarité de tous les salariés, l’universalité, c’est-à-dire la prise en charge de tous les risques, la gestion démocratique par les salariés de ce qui constitue la part socialisée de leur salaire.
A l’occasion de ces élections, les salariés du secteur agricole pourront exprimer leurs besoins et exigences revendicatives en matière de protection sociale et de son financement.
La CGT revendique une réelle démocratie et le retour à un service de proximité pour répondre aux besoins des assurés sociaux et de fait :
l’extension des missions de service public de la MSA à l’ensemble des champs de la protection sociale et exclure toutes dérogations,
l’amélioration du guichet unique, du régime de protection agricole et des valeurs mutualistes,
une meilleure reconnaissance et indemnisation des maladies professionnelles,
la mise en place d’élections proportionnelles départementales des administrateurs des caisses et la parité au sein des diverses instances (CA, Bureau, etc.) entre salariés et exploitants,
l’alternance des responsabilités sur la base de la représentativité des organisations syndicales et de leurs résultats,
la formation des administrateurs et le renforcement de leurs moyens,
l’arrêt immédiat des suppressions de postes, l’embauche, l’investissement dans la formation et de meilleures rémunérations,
la sortie d’une gestion purement comptable au détriment des assurés,
La Cgt s’est opposée à la fusion entre le département de l’Indre et Loire et le nôtre, puis à celle avec l’Indre. Il faut revenir à la présence de caisses départementales, disposant de l’ensemble des prérogatives nécessaires pour répondre aux besoins croissants. Cela nécessite de mettre un terme au plan de casse de la MSA.
La CGT revendique une protection sociale de haut niveau. Elle passe par une politique répondant aux besoins sociaux en termes de famille, de maladie, d’accidents du travail, de retraite… Nous devons œuvrer à pérenniser son financement. Un financement durable passe par de meilleurs salaires (SMIC porté à 1850€), la lutte contre la précarité et le développement des emplois stables (CDI), l’arrêt des exonérations de cotisations, la mise à contribution plus importante des industries agroalimentaires et phytosanitaires – du Crédit Agricole – de Groupama – des assurances – qui réalisent des profits colossaux et l’intégration des revenus des groupes financiers dans l’assiette des cotisations.
La CGT revendique l’amélioration de toutes les prestations :
Les moyens existent pour répondre à nos revendications.
Tous les salariés, tous les retraités ressortissants du régime agricole sont concernés par le choix de gestion de la MSA. En votant pour les candidats CGT, c’est l’occasion d’exprimer avec force vos exigences d’une véritable politique de santé, de protection sociale répondant à vos besoins. Etre candidat et voter pour les listes CGT, c’est agir pour défendre et renforcer notre système de protection sociale.
« La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité.» Cette définition est celle du préambule de 1946 à la constitution de l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Elle implique que tous les besoins fondamentaux de la personne soient satisfaits, qu’ils soient affectifs, sanitaires, nutritionnels, sociaux ou culturels et ce, du plus jeune âge à celui le plus avancé.
Or qu’en est-il aujourd’hui en France et dans le monde ? En France depuis les années 1990, dans le cadre de la réforme hospitalière de maîtrise des coûts de santé, le concept de l’hôpital-entreprise s’est développé, simultanément à la construction de l’Europe de Maastricht de libre entreprise et de libre concurrence non faussée.
Au fil des ans, au nom de la diminution des dépenses publiques en dessous du seuil d’évolution de 3 % par an, les budgets hospitaliers publics ont de plus en plus été restreints face aux besoins des populations en progression. De plus, dans la logique de mise en concurrence non faussée imposée par l’Europe, le financement des établissements de santé publics et privés issu de la réforme hospitalière du plan Hôpital 2007, est fondée sur la nature et le volume de leurs activités.
Ce financement des établissements de santé fondée sur la tarification à l’activité (T2A) pousse à une logique de rentabilité et de productivité au détriment d’une prise en charge de qualité et de sécurité des soins. Cette course effrénée à produire du soin avec une prise en charge publique moindre favorise le privé et dégrade les capacités des hôpitaux publics. Au point de remettre en cause leurs missions de service public de l’égalité d’accès à des soins de qualité pour tous dans les meilleures conditions.
Depuis la loi « Bachelot » du 21 juillet 2009 dite « Hôpital, patients, santé et territoire » la dérive libérale autoritaire se confirme par une gouvernance des hôpitaux publics gérés comme des sociétés anonymes avec un directoire et un conseil de surveillance en lieu et place d’un conseil d’administration.
Le plan de restriction budgétaire des ressources de la sécurité sociale, dans le cadre du pacte dit de « responsabilité » qui offre de nouvelles exonérations de cotisations sociales aux patrons, va contribuer à accroître la perte de recettes de la sécurité sociale et donc baisser les moyens de rembourser les assurés sociaux et de financer les établissements publics notamment les personnels hospitaliers.
Le vote CGT du 4 décembre exprimera fortement le non à la marchandisation de la santé et l’exigence d’un financement solidaire de la sécurité sociale issu des richesses créées par le travail au travers du salaire socialisé.