Archives de catégorie : Tracts

Réorganiser l’Etat et les collectivités territoriales sans consulter les citoyens est inacceptable.

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Tract du Comité Régional sur la réforme territoriale

Le Comité Régional CGT Centre revendique des débats publics et la consultation des citoyens avant la mise en place d’une réforme territoriale. Chacune et chacun est placé devant ses responsabilités.
Pour sa part la Cgt en tant que syndicat entend assumer les siennes en revendiquant l’ouverture d’un grand débat public avec les citoyens sur :

  • Les responsabilités et prérogatives de chaque collectivité locale et celui de l’État,
  • le bilan de l’utilisation de l’argent public dans chaque territoire,
  • la complémentarité des différentes collectivités et le nécessaire recadrage des compétences et prérogatives de chacune,
  • la nécessaire remise à plat de la fiscalité et de la redistribution des impôts
  • la révision de la loi qui autorise aux banques et marchés financiers de rançonner l’Etat et les collectivités territoriales.
  • La consultation publique des citoyens sur cette réforme

Ne laisser pas à d’autres le soin de décider à votre place intervenez et agissez pour le progrès social et la démocratie

Tract Fonction Publique

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Tract d’appel à la grève dans les 3 fonctions publiques le 15 mai.

tract_FP_140515

Les syndicats CGT de la Fonction Publique d’État, Territoriale et Hospitalière du Loir et Cher appellent l’ensemble des personnels a se mobiliser et a faire grève le jeudi 15 mai 2014 contre l’austérité du pacte de responsabilité, pour la hausse des salaires, la création de postes statutaires, le maintien des services publics de proximité.

La CGT revendique :

  • L’augmentation générale immédiate de la valeur du point indiciaire des salaires,
  • L’arrêt des suppressions d’emplois et des créations de postes statutaires, qui répondent aux besoins des populations,
  • La reconnaissance des qualifications et un déroulement de carrière linéaire,
  • L’arrêt du recours à la précarité et la titularisation de tous les précaires,
  • Des moyens humains et financiers qui permettent le développement des services publics de proximité.

 

1er mai : la voix du monde du travail doit se faire entendre !

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Tract 1er mai 2014

Tract UD pour le 1er mai 2014

POUR :

  • Une revalorisation générale des salaires d’au moins 400 € net/mois,
  • Des garanties d’emploi stable par la relocalisation du travail,
  • Une amélioration des conditions de travail,
  • Une protection sociale renforcée, universelle et solidaire,
  • Une meilleure égalité d’accès à des services publics à la hauteur des besoins

Pour les libertés d’actions et d’expressions syndicales, toutes et tous le 5 novembre à Roanne

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Tract pour la défense des droits syndicaux et des 5 de Roanne

Tract_Roanne

Les libertés syndicales, les libertés d’expressions, les libertés d’agir collectivement sont aujourd’hui gravement menacées.

Pour tenter de dissuader toute opposition à cette cure d’austérité sociale, une politique répressive à l’encontre de l’action syndicale et progressiste est orchestrée par les promoteurs du libéralisme, avec l’aval du Pouvoir en place.

Y compris dans les entreprises et établissements du Loir et Cher, les patrons ne se gênent plus pour harceler et discriminer les représentants syndicaux rendant le climat délétère et nocif pour les salariés et leurs représentants.

Face à cette situation insupportable, la CGT en appelle à la mobilisation syndicale et citoyenne pour exiger de la part du Président de la République et de sa majorité parlementaire, un changement radical de politique en matière de Démocratie Sociale et de respect des Droits Sociaux Fondamentaux des salariés, des citoyens.

La CGT propose que le Gouvernement et le Parlement prennent trois mesures pour renforcer la protection des militants syndicaux et progressistes :

  • Le vote définitif, par l’Assemblée Nationale, de la Loi d’amnistie « des délits commis lors des mouvements sociaux », adoptée par le Sénat le 28 février dernier.
  • Une loi portant sur des droits nouveaux protégeant les militants syndicalistes et progressistes qui, dans le cadre de leur mandat, agissent dans une action collective.
  • De retirer de la liste des délits susceptibles d’être inscrits au fichier des empruntes génétiques, toutes les condamnations touchant les militants syndicalistes et progressistes qui, dans le cadre de leur mandat, agissent dans une action collective.

 

La retraite : jeunes, la nécessaire mobilisation!

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Tract à destination des jeunes salariés

tract_jeunes_retraites_2013

Le gouvernement prévoit :

  • L’augmentation de la cotisation sociale de 0,3%. Sauf que les patrons se verront compenser cette nouvelle « charge » par la diminution des cotisations de la branche famille de la sécurité sociale.
  • Le rallongement du nombre d’années de cotisation jusqu’à 43 ans voire 44 pour les générations nées après 1973.
  • Le maintien des décotes pour les salariés qui partiront avant 67 ans sans avoir obtenu le nombre suffisant d’annuités.
  • L’âge légal de départ à la retraite de 62 ans ne bouge pas mais c’est un leurre. Les jeunes générations seront dans l’obligation de travailler bien plus longtemps, jusqu’à 70 ans, ou de partir à la retraite avec des pensions amputées d’une large part.

C’est pourquoi, avec la CGT, revendiquez :

  • La validation des années d’études et de formation dans le calcul des retraites,
  • La prise en compte des périodes d’apprentissage, de stage et leur juste rémunération,
  • La prise en compte des périodes d’inactivité forcée, périodes où les jeunes cotisent de manière inégale,
  • Le retour à l’âge légal de départ à la retraite à 60 ans et la diminution du nombre d’années de cotisation,
  • Une retraite minimale de 75% du meilleur salaire brut et au moins à hauteur du SMIC (revendiqué à 1700€),
  • A hausse de l’emploi stable et qualifié,
  • A qualification égale, salaire égal

 

 

La retraite : une affaire de jeunes!

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Tract à destination des lycéens sur la question des retraites.

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Avec la CGT, revendiquez pour les retraites :

  • La prise en compte des années d’études et de formation dans le calcul des retraites,
  • La prise en compte des stages (rémunérés à leur juste valeur) et des périodes de chômage,
  •  La baisse de nombre d’années de cotisation,
  • Un départ à 60 ans avec 75% du meilleur salaire brut et a minima égal au SMIC (revendiqué à 1700€ ).